PENGUMUMAN: Dikarenakan seluruh staff Kerygma-Online.com sedang libur mulai tanggal 18 Desember 2017 sampai tanggal 8 Januari 2018, maka pesanan Anda, baru akan dilayani pada tanggal 10 Januari 2018. Terima kasih.

Rp. 43.500,-

Mentor
[Soft Cover]

Mentor

Pengarang : Paul D. Stanley & J. Robert Clinton
Ukuran Buku : 22x15 cm
Isi : 230 hlm.

Pembimbingan adalah suatu pengalaman yang menyangkut

hubungan yang melaluinya seseorang memberikan kemampuan

kepada orang lain dengan cara membagikan keterampilan yang diberikan oleh Allah. Keterampilan itu bermacam macam. Membimbing sebagai mentor adalah suatu dinamika positif yang memungkinkan manusia mengembangkan potensi.

 

Apakah yang istimewa yang akan kami sajikan dalam buku ini? Empat hal:

1. Bagaimana caranya untuk dibimbing oleh mentor walaupun tidak ada cukup mentor yang tersedia. Kami memecahkan mentor ideal itu menjadi beberapa fungsi pembimbingan dan Anda hampir selalu dapat menemukan seseorang yang dapat melakukan satu atau lebih dari fungsi-fungsi tersebut. Kesepuluh bab yang pertama mengkaji berbagai-bagai fungsi ini... jadi bagi mereka yang membutuhkan garis besarnya dulu, Anda boleh memeriksa Model Konstelasi pada Bab 11 sebelum Anda mulai.
2. Penjelasan mengenai apa yang membuat pembimbingan itu berfungsi - kami mengenal tiga dinamika.
3. Sebuah model mengenai hubungan pembimbingan yang berimbang, yang dapat menolong memastikan adanya perspektif yang sehat mengenai hidup dan pelayanan.
4. Ilustrasi-ilustrasi dan gagasan-gagasan mengenai bagaimana pembimbingan dapat berguna bagi Anda. Kami telah memakai banyak contoh mengenai hubungan dalam pembimbingan berdasarkan pengalaman kami sendiri, tetapi kami telah mengubah beberapa nama dan perinciannya demi kerahasiaan.

 

Kami berharap informasi-informasi ini akan mendorong Anda untuk ikut dalam berbagai hubungan pembimbingan yang vital yang Anda perlukan untuk memiliki kehidupan dan pelayanan yang efektif… mencari mentor-mentor untuk kehidupan Anda sendiri dan pada gilirannya, memberikan bimbingan kepada generasi yang berikut.

 

Daftar Isi

 

1.

Hubungan-Hubungan yang Mempengaruhi Keadaan

2. Memahami Soal Pembimbingan
3. Pembimbingan Intensif: Sebagai Orang yang Memuridkan
4. Pembimbingan Intensif: Sebagai Pembimbing Rohani
5. Pembimbingan Intensif Sebagai Pelatih
6. Pembimbingan Insidental Sebagai Konselor
7. Pembimbingan Insidental: Sebagai Guru
8. Pembimbingan Insidental: Sebagai Sponsor
9. Pembimbingan Pasif: Model Masa Kini
10. Pembimbingan Pasif: Model Historis
11. Model Konstelasi: Sederetan Pembimbingan yang Dibutuhkan
12. Pembimbingan Bersama Antara Orang Sebaya
13. Sepuluh Perintah Menyangkut Pembimbingan
14. Menyelesaikan Karier dengan Baik
   

Tabel-Tabel:

Tujuan Utama dari Berbagai Tipe Pembimbingan
Kebiasaan-Kebiasaan Pokok untuk Pertumbuhan
Delapan Fungsi Pemberian Kemampuan dan Seorang Mentor sebagai Konselor
Pemberian Kemampuan dan Berbagai Fungsi Sponsor
Saran-Saran untuk Meningkatkan Pemberian Kemampuan Melalui Para Model Kontemporer
Delapan Mentor Historis
Tindakan-Tindakan “Saling”
Lima Langkah untuk Membangun Hubungan dengan Sesama Mentor
Sepuluh Perintah Menyangkut Pembimbingan
Karakteristik Orang-Orang yang Menyelesaikan Karier dengan Baik
   

Gambar-Gambar:

Tujuan Utama dari Berbagai Tipe Pembimbingan
Model Konstelasi Hubungan Pembimbingan
Tipe-Tipe Hubungan Antar Orang Sebaya
   

Ilustrasi-Ilustrasi

Pertolongan di dalam Lingkungan Baru
Kebutuhan Akan Pertanggungjawaban
Siapa Menggembalakan Sang Gembala
Usahakanlah Suatu Permulaan yang Baik/dalam Kemuridan
Pemberian Bimbingan Jarak Jauh
Jeritan Hati Orang Banyak: Maukah Anda Membimbing Aku?
Kebutuhan Akan Kemuridan pada Usia yang Lebih Lanjut
Pemeriksaan Rohani
Seorang Teman yang Lebih Tua
Melatih dalam Soal-Soal Keluarga
Memikul Tanggung Jawab Baru
Pelatihan Melalui Tantangan-Tantangan Baru
Konselor bagi Pemimpin Nasional
Nasihat dari Tetangga
Transfer Hikmat Antar Generasi
Siap Menghadapi Kesempatan
Kebutuhan untuk Mengenal
Guru yang Luar Biasa
Bersama-sama Mengajar Secara Informal
Pembimbingan yang Diperlukan pada Kebutuhan Khusus
Manager yang Mengutamakan Karier Orang Lain
Jaringan-Jaringan Pengaruh
Penghubung kepada Sumber
Sponsor yang Muncul pada Saat yang Tepat
Mengikuti Jejak Seorang Model
Menjadi Model dengan Mengerjakan Sesuatu Bersama
Mengajar dan Memberi Teladan Daud dan Yonatan - Sesama Mentor
Berkembang dari Kenalan Menjadi Teman
Sahabat Dekat Dapat Menegur dengan Kasih
Pelatihan Orang Sebaya
Merencanakan Harapan-Harapan Melalui Surat
Menyesuaikan Harapan-Harapan
Pembimbingan Jarak Jauh
 

Kategori
Pengarang